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福建：企业不裁员少裁员可享失业保险稳岗返还
记者获悉，省人社厅、省财政厅、国家税务总局福建省税务局近日印发《关于落实失业保险援企稳岗政策的通知》，通过落实阶段性降费率、失业保险稳岗返还、技能提升补贴、失业保险待遇发放等举措，支持企业稳定岗位，兜住、兜准、兜牢民生底线。
落实阶段性降费率方面：阶段性降低失业保险费率至1%，执行期限至2025年12月31日。
落实失业保险稳岗返还方面：参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。政策执行期限至2024年12月31日。
落实技能提升补贴方面：参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。政策执行期限至2024年12月31日。
落实失业保险待遇发放方面，通知明确各地要持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作。
社保代缴服务项目：
1、员工社保公积金的缴纳；
2、员工社会保险的离职减员；
3、员工住房公积金的封存；
4、员工社保公积金关系转移；
5、根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明；
6、协助提交参保人员的工伤认定申请；
7、为参保人员提供生育保险待遇申报；
8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续；
9、代扣代缴残疾人就业保障金。
关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。
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